こうめでは毎月2回ヘルパー会議、研修を行っています。
今回は
■研修 熱中症と食中毒について
熱中症の原因、予防、対策、なってしまったらするべき4つのこと。
これからの季節に気をつけたい食中毒予防の3原則
職員、ヘルパーさんとともに学び、再確認いたしました。
こうめでは毎月2回ヘルパー会議、研修を行っています。
今回は
■研修 熱中症と食中毒について
熱中症の原因、予防、対策、なってしまったらするべき4つのこと。
これからの季節に気をつけたい食中毒予防の3原則
職員、ヘルパーさんとともに学び、再確認いたしました。
職員がフォローアップ研修に参加いたしました。
研修内容
■ストレス管理とメンタルヘルス
■腰痛予防
介護現場で困ったとき役に立つ知識や技術を学んで頂 きました。
もちろん後日こうめの仲間に報告しパフォーマンスの向上、
新しい視点や気づき、目標とする成果につながるように
職員一同スキルアップに努めます。
こうめでは、研修の参加を大切にしており、
学びたい!こんな資格を取りたい!という気持ちが湧いてきたら、
そういう気持ちを応援するべく、
研修の情報提供やシフト面の配慮もあります。
■1回目は排泄介助 ■2回目は更衣介助です。
経験の浅いと書きましたが大勢の職員が参加しました。
トレーナーの職員は施設での経験もあり、1日100回程度排泄介助を行っていたそうです。
そもそも施設と訪問介護では、介助の数の分母がまったく違うことがわかりました。
こうめでは身体介護の経験が豊富な職員が在籍しており、その職員の方々にトレーナとなってもらい『こうめ』の介護の質の向上に努めてまいります。
また『こうめ』では外部研修の参加を大切にしており、シフト面や費用での補助もあります。
【ヘルパーの質の向上 ≒ サービスの質の向上】と考え、積極的にスキルアップに努めます!
平成29年3月22日に受診した京都 介護・福祉サービス第三者評価の受診結果が公表されました。